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看護師の人材紹介会社おすすめ比較｜手数料率と実績で選ぶ
看護師の採用で人材紹介会社を比較するとき、求人数や知名度で選んでいませんか。転職Docは、厚生労働省の公開データを基準に、就職実績があり手数料実績率を開示している事業主だけを一覧にしています。この記事では、看護師を扱う紹介会社の一覧の見方、手数料率の相場、夜勤・オンコールや准看護師の区分など採用企業が確認すべき点を出典つきで整理します。
この職種のおすすめ紹介会社はどう決めたのか
転職Docの「おすすめ」は、順位ではなく開示の有無で決めています。厚生労働省「人材サービス総合サイト」の公開データを開示しており、就職実績がある事業主を一覧の対象にしています。
看護師（職業紹介事業者検索の職種コード023「看護師、准看護師」）を扱う事業主は166社です。このうち就職者数の実績が掲載されているのは147社、さらに手数料実績率も公開しているのは131社です（いずれも2026年9月19日取得、編集部集計）。一覧に掲載しているのは、この2つの条件を満たす131社です。
紹介会社を持ち上げたり、逆に貶めたりする評価はこの記事には含めません。編集部が確認できるのは公開データの有無と数値だけです。個社の推薦文や寸評は書きません。
看護師の人材紹介会社おすすめ一覧はどこで見られるか
以下の一覧に、条件を満たす131社を表示します。並び順は公開データの有無を基準にしており、優劣の順位ではありません。
| 紹介事業主 | 手数料実績率 （看護師、准看護師・採用企業が払う料率） | 就職者数 （事業主全体） | 6か月以内 離職者数 | 離職率 （参考） |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ナースパワー人材センター 43-ユ-010011・18都道府県・19事業所 | 10.8% | 8,059 | 63 | 0.8% |
| 株式会社HR CAREER 13-ユ-312402・11都道府県・11事業所 | 24.0% | 3,556 | 278 | 7.8% |
| 株式会社Act Anyway 27-ユ-303323・1都道府県・1事業所 | 22.5% | 1,896 | 286 | 15.1% |
| 株式会社メディカルワールド 13-ユ-300085・3都道府県・3事業所 | 25.6% | 1,422 | 0 | 0.0% |
| MRT株式会社 13-ユ-010403・3都道府県・3事業所 | 20.0% | 764 | 63 | 8.2% |
| 株式会社ALC 27-ユ-301641・3都道府県・3事業所 | 25.0% | 722 | 128 | 17.7% |
| 株式会社よつばメディカル 27-ユ-304090・1都道府県・1事業所 | 30.0% | 458 | 25 | 5.5% |
| 株式会社キャリア 13-ユ-304348・22都道府県・23事業所 | 24.8% | 441 | 74 | 16.8% |
| 株式会社ニッソーネット 27-ユ-020166・14都道府県・15事業所 | 21.5% | 387 | 65 | 16.8% |
| 株式会社エバーアド 13-ユ-312059・1都道府県・1事業所 | 20.0% | 249 | 72 | 28.9% |
| 株式会社カインド・メディカル 13-ユ-304936・1都道府県・1事業所 | 20.1% | 227 | 10 | 4.4% |
| 株式会社N.E 23-ユ-302133・1都道府県・1事業所 | 35.0% | 197 | 110 | 55.8% |
| MAP株式会社 13-ユ-313293・1都道府県・1事業所 | 20.0% | 192 | 0 | 0.0% |
| 株式会社ブレイブ 13-ユ-305255・23都道府県・30事業所 | 24.3% | 177 | 4 | 2.3% |
| RePath株式会社 13-ユ-317835・1都道府県・1事業所 | 25.0% | 174 | 38 | 21.8% |
| 株式会社メグリア 27-ユ-305128・1都道府県・1事業所 | 50.0% | 173 | 84 | 48.6% |
| 株式会社エスタス 23-ユ-302764・1都道府県・1事業所 | 30.0% | 169 | 30 | 17.8% |
| 株式会社パラブル 13-ユ-311336・1都道府県・1事業所 | 20.5% | 159 | 58 | 36.5% |
| 一般社団法人 ほくジョブ 01-ユ-300692・1都道府県・1事業所 | 13.0% | 150 | 13 | 8.7% |
| メディカル朋株式会社 27-ユ-302386・1都道府県・1事業所 | 40.0% | 149 | 2 | 1.3% |
出典: 厚生労働省「人材サービス総合サイト」（2026年9月19日取得、転職Doc編集部集計）。看護師、准看護師を扱う紹介事業主166社のうち、就職実績のある147社から20社を掲載しています。順位ではありません。就職者数・6か月以内離職者数は事業主単位（全職種合計）の掲載値で、この職種だけの実績ではありません。
一覧の列は何を表しているか
表の列は、紹介事業主・手数料実績率（看護師の値）・就職者数（事業主全体）・6か月以内離職者数・離職率（参考）です。就職者数と6か月以内離職者数は、その事業主が扱う全職種を合計した事業主単位の値で、看護師だけの実績としては使えません。手数料実績率だけが職種別に公開されている値です。離職率（参考）は就職者数と6か月以内離職者数から編集部が算出した参考値で、全職種合計の数字同士の比率です。看護師の離職率として引用しないでください。厚生労働省のデータの読み方は「人材サービス総合サイトの見方」で詳しく解説しています。
この職種の手数料率の相場はどのくらいか
看護師の手数料実績率は、他の職種より低い帯に集まっています。厚生労働省「人材サービス総合サイト」で看護師の手数料実績率を公開している144事業主（47都道府県から検索に出た事業主のうち手数料実績率を職種別に開示している事業主。前段の131社とは、就職実績の有無を絞り込むかどうかで対象数が異なります）の中央値は22.1%です（2026年9月19日取得、編集部集計）。
全体の相場と比べるとどのくらい違うか
12職種・1,042件の手数料実績率全体の中央値は27.0%（P10 15.0%・P90 36.7%）です。看護師の中央値22.1%は、全体より4.9ポイント低い位置にあります。看護師144事業主のP25（下位25%の境界値）は20.0%、P75（上位25%の境界値）は25.0%で、半数の事業主が20.0〜25.0%の範囲に収まっています。
| 項目 | 看護師（職種コード023） | 12職種全体 | |---|---|---| | 集計単位 | 事業主単位 | 事業主×職種の組み合わせ | | 件数 | 144事業主 | 1,042件 | | 中央値 | 22.1% | 27.0% | | 下位側の目安 | P25 20.0% | P10 15.0% | | 上位側の目安 | P75 25.0% | P90 36.7% |
（出典: 厚生労働省「人材サービス総合サイト」2026年9月19日取得、編集部集計）
料率の計算根拠となる理論年収の定義や、職種を問わない手数料相場全体は「人材紹介の手数料相場」にまとめています。
この職種の紹介会社を選ぶとき何を確認するか
看護師の採用に特有の確認点は4つあります。夜勤・オンコールの労働条件明示、理論年収への夜勤手当の含み方、医療分野の認定制度、看護師と准看護師の区分です。
夜勤・オンコールの労働条件は明示されているか
職業安定法第5条の3は、紹介会社が求人者から受けた労働条件を求職者に明示する義務を定めています。夜勤の回数、オンコールの待機体制、それぞれの手当額も明示の対象です。求人票の段階で、自社が伝えた夜勤・オンコールの条件が紹介会社経由の求職者への案内に正しく反映されているかを確認します。
理論年収に夜勤手当・オンコール手当を含んでいるか
紹介会社によって範囲が異なります。理論年収に夜勤手当やオンコール手当を含めるかどうかで、成功報酬として請求される額が変わります。含める範囲は契約前に書面で確認します。理論年収の定義と計算例は「成功報酬の計算方法」で解説しています。
医療・介護・保育分野の認定制度に沿っているか
厚生労働省の資料によると、「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」は令和6年度の見直しで、求職者が就職後6か月以内に離職した場合の返戻金制度を設けていることを必須基準に加えました（厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」認定基準見直しについて、2026年9月19日取得）。認定を受けていない紹介会社が直ちに不適正というわけではありませんが、確認の目安になります。認定制度の基準の詳細は「クリニックの人材紹介会社の選び方」で扱っています。
看護師と准看護師、どちらの資格を求めているかを明確にしているか
保健師助産師看護師法上、看護師と准看護師は別の資格です。第5条は看護師を厚生労働大臣の免許を受けた者と定め、第6条は准看護師を都道府県知事の免許を受け、医師・歯科医師・看護師の指示を受けて業務を行う者と定めています。免許の交付者と業務の独立性が異なるため、求人がどちらを対象にしているかを紹介会社に明確に伝える必要があります。
6か月以内離職者数の見方は「定着率（6か月以内離職率）の調べ方」にまとめています。
よくある質問
Q. 看護師のおすすめ紹介会社一覧は、どうやって順位を決めているか 順位はつけていません。厚生労働省「人材サービス総合サイト」で就職実績があり、手数料実績率などの公開データを開示している事業主を並べています（131社、2026年9月19日取得、編集部集計）。
Q. 看護師の紹介手数料率は、他の職種より高いか低いか 低い帯にあります。看護師の手数料実績率の中央値は22.1%で、12職種全体の中央値27.0%より4.9ポイント低いです（2026年9月19日取得、編集部集計）。
Q. 准看護師の求人でも、看護師と同じ紹介会社に依頼できるか 依頼できます。ただし保健師助産師看護師法上、看護師（第5条・厚生労働大臣免許）と准看護師（第6条・都道府県知事免許）は別の資格です。求人でどちらを募集するのか、紹介会社に明確に伝える必要があります。
Q. 夜勤・オンコールの条件は、紹介会社経由の求人でも明示されるか 明示されます。職業安定法第5条の3により、紹介会社は求人者から受けた労働条件を求職者に明示する義務を負います。夜勤・オンコールの頻度や手当も対象です。
Q. 医療・介護・保育分野の認定を受けた紹介会社を選べば、手数料は下がるか 下がるとは限りません。認定制度は返戻金制度の保有や職種別手数料の公表など運営体制を審査する基準で、料率そのものを規制するものではありません。
まとめ
看護師の紹介会社は、就職実績と手数料実績率の公開状況で131社を一覧にしました。手数料実績率の中央値は22.1%で、12職種全体の27.0%より低い帯にあります。契約前には夜勤・オンコールの労働条件明示、理論年収への夜勤手当の含み方、医療分野の認定制度、看護師と准看護師の区分の4点を確認してください。