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ITエンジニアの転職エージェント比較｜選び方と公開データ

転職Doc編集部　更新: 2026年9月20日

本記事のおすすめ枠には提携先が含まれ、掲載順は編集部が決めています。

順位の決め方: 対応職種の専門性と公開データの有無を編集部が確認して並べています。提携先を上位に置く場合があります

ITエンジニアの転職エージェントは、対応する技術領域や求人の中身が会社によって大きく異なります。ただし各社が出す求人数や「満足度No.1」といった数字は自己申告で、他社と同じ条件では比べられません。転職Docは、厚生労働省が公開している届出データと、編集部が自分で確認した事実だけで比較します。この記事では、比較の基準、編集部が選んだサービス、情報処理・通信技術者を扱う紹介事業主の公開データ一覧、手数料実績率の相場を紹介します。

ITエンジニアのおすすめ紹介会社はどう選んだのか

厚生労働省「人材サービス総合サイト」に情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）を取扱職種として届け出ていること、この職種の手数料実績率を公開していることの2点です。

情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）を取扱職種としている紹介事業主は171社、そのうち就職実績があるのは155社です（厚生労働省「人材サービス総合サイト」2026年9月19日取得、転職Doc編集部集計）。

求人数や「満足度No.1」は各社が自分で出している数字なので、他社と同じ条件では比べられません。一方、届出データは同じ様式で提出されているため、並べて見る意味があります。人材サービス総合サイトの読み方は「人材サービス総合サイトで転職エージェントを調べる方法」にまとめています。

情報処理・通信技術者を扱う紹介事業主の公開データ一覧

就職実績のある事業主を、公開データとあわせて掲載します。順位ではありません。

紹介事業主	手数料実績率（情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)・採用企業が払う料率）	就職者数（事業主全体）	6か月以内離職者数	離職率（参考）
株式会社インディードリクルートパートナーズ 13-ユ-317880・17都道府県・17事業所	32.8%	87,754	5,018	5.7%
レバテック株式会社 13-ユ-308734・6都道府県・7事業所	55.0%	7,963	146	1.8%
株式会社ギークリー 13-ユ-305272・2都道府県・5事業所	40.1%	4,348	124	2.9%
株式会社アサイン 13-ユ-308560・4都道府県・4事業所	40.0%	2,584	104	4.0%
株式会社ジールコミュニケーションズ 13-ユ-311688・8都道府県・8事業所	28.6%	2,124	28	1.3%
株式会社MyVision 13-ユ-314719・1都道府県・1事業所	52.7%	1,931	0	0.0%
株式会社ベネッセi‐キャリア 13-ユ-307349・3都道府県・3事業所	38.0%	1,618	54	3.3%
株式会社アイデム 13-ユ-304636・5都道府県・4事業所	18.8%	1,563	17	1.1%
株式会社LITALICO 13-ユ-312010・1都道府県・1事業所	31.3%	1,526	123	8.1%
株式会社ラストデータ 13-ユ-313680・1都道府県・1事業所	19.0%	1,140	14	1.2%
株式会社Grooves 13-ユ-300084・1都道府県・1事業所	27.9%	1,106	54	4.9%
株式会社ゼネラルパートナーズ 13-ユ-030101・3都道府県・3事業所	34.3%	1,096	13	1.2%
株式会社キャリタス 13-ユ-080178・2都道府県・2事業所	28.5%	1,064	11	1.0%
フォースタートアップス株式会社 13-ユ-307946・1都道府県・1事業所	14.3%	952	62	6.5%
ファインディ株式会社 13-ユ-308478・1都道府県・1事業所	34.2%	879	7	0.8%
株式会社シーマインドキャリア 13-ユ-311760・1都道府県・1事業所	27.0%	807	77	9.5%
フォルトナ株式会社 13-ユ-310161・1都道府県・1事業所	43.8%	689	5	0.7%
Apex株式会社 13-ユ-304741・1都道府県・1事業所	37.2%	668	8	1.2%
株式会社アスプラ 13-ユ-300947・3都道府県・3事業所	4.0%	633	9	1.4%
株式会社クリーク・アンド・リバー社 13-ユ-040294・4都道府県・5事業所	36.7%	628	13	2.1%

出典: 厚生労働省「人材サービス総合サイト」（2026年9月19日取得、転職Doc編集部集計）。情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)を扱う紹介事業主171社のうち、就職実績のある155社から20社を掲載しています。順位ではありません。就職者数・6か月以内離職者数は事業主単位（全職種合計）の掲載値で、この職種だけの実績ではありません。

就職者数と6か月以内離職者数は事業主単位・全職種合計の届出値で、ITエンジニアだけの実績ではありません。手数料実績率だけはこの職種の値です。求職者の負担はありません。有料職業紹介事業者が求職者から手数料を徴収することは、職業安定法第32条の3第2項で原則禁止されています。例外は職業安定法施行規則第20条が定める芸能家・モデルなど一部の職種に限られ、ITエンジニアは対象になりません。仕組みの詳細は「転職エージェントはなぜ無料か」で解説しています。

IT職種の手数料率の相場はどのくらいか

情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）を扱う紹介事業主128社が公開している手数料実績率の中央値は32.7%です（P25 25.0%、P75 35.4%）。全12職種・1,042件の中央値27.0%と比べると高い水準です（厚生労働省「人材サービス総合サイト」2026年9月19日取得、転職Doc編集部集計）。

料率は採用企業が支払う金額の計算に使われ、求職者の負担にはなりません。一覧を見る際は、この職種の中央値32.7%を目安に、極端に低い数字や高い数字だけで会社を判断しないよう確認してください。

IT転職で紹介会社に確認すること

技術領域の対応: 扱う言語・フレームワーク・職種（開発／インフラ／データなど）は会社ごとに異なります。公式サイトの対応職種一覧で確認します
SES・受託・自社開発の区分: 紹介される求人が客先常駐か、自社内での開発かは求人ごとに異なります。登録前の面談で確認しておくと、入社後の働き方のずれを減らせます
リモート・対応地域: 在宅勤務の可否と、対応している都道府県を確認します
年収の内訳: 提示年収に固定残業代（みなし残業代）が含まれているかは、内定後ではなく面談の段階で確認します

よくある質問

Q. IT未経験の職種から転職する場合も使えますか A. 使えます。ただし未経験者向けの求人を扱っているかは会社ごとに差があります。未経験からの転職で確認しておきたい点は「未経験からITの転職エージェント」にまとめています。

Q. スカウト型のサービスと転職エージェントはどちらを使えばいいですか A. 併用できます。スカウトは経歴を見た相手からの個別の打診で、自分で応募先を広げる動きには向きません。仕組みの違いは「スカウト型転職サービスと転職エージェントの使い分け」で整理しています。

Q. 手数料実績率が高い会社ほど良い紹介を受けられますか A. 料率の高さだけでは判断できません。料率は採用企業が支払う金額の計算方法であり、求職者が受け取る支援の質を直接示す数字ではありません。対応地域や面談方法など、他の基準とあわせて確認してください。

Q. 一覧に載っていない会社は使わない方がいいですか A. そうとは限りません。一覧は人材サービス総合サイトで確認できる届出事業者のうち、この職種の就職実績がある事業主を掲載したものです。掲載外にも情報処理・通信技術者を扱う事業主があります。全件は「情報処理・通信技術者を扱う転職エージェント一覧」で確認できます。

まとめ

ITエンジニアの転職エージェントは、求人数の自己申告ではなく、厚生労働省の届出データ（就職者数・6か月以内離職者数・手数料実績率）と対応地域で比べます
情報処理・通信技術者の手数料実績率の中央値は32.7%で、全12職種の中央値27.0%より高い水準です
登録前に、技術領域の対応・SES／受託／自社開発の区分・リモート対応・年収の内訳の4点を確認します

次の一歩として、気になったサービスの詳細ページで、対応地域と公開データの内訳を確認してください。